O LinkedIn revelou as competências que as empresas mais querem em TI

Em um ambiente empresarial cada vez mais dependente de sistemas digitais, as habilidades técnicas evoluem na mesma velocidade das inovações. Profissionais que acompanham essa transformação tendem a ocupar posições mais estratégicas dentro das organizações. Baseado nesse contexto surge o novo mapeamento das competências mais valorizadas na área.

O LinkedIn divulgou a lista “Habilidades em Alta em Tecnologia da Informação”, reunindo as 10 competências com maior crescimento esperado para profissionais de TI em 2026.

Segundo o levantamento, a tecnologia da informação deixou de atuar apenas como suporte operacional e passou a funcionar como infraestrutura essencial para os negócios. O estudo aponta aumento na demanda por automação, inteligência artificial e arquiteturas tecnológicas robustas.

A análise considera dados sobre aquisição de habilidades pelos usuários da plataforma e resultados positivos em processos de contratação ao longo de um período de 12 meses, encerrado em 30 de novembro de 2025, em comparação com o ano anterior.

O relatório apresenta tanto capacidades técnicas quanto competências ligadas à gestão organizacional. Veja as habilidades destacadas:

• XML
• Jornada do cliente
• Engajamento dos funcionários
• Large Language Models (LLM)
• Data Build Tool (DBT)
• Inteligência artificial
• Ações preventivas
• Microsoft Exchange
• Microsoft Intune
• Casos de teste

XML

A linguagem estruturada é utilizada para organizar e transferir dados entre sistemas distintos. O domínio desse formato facilita a integração entre aplicações e garante consistência nas informações compartilhadas entre plataformas.

Jornada do cliente

O acompanhamento das interações dos usuários com produtos e serviços digitais orienta melhorias na experiência. Profissionais de tecnologia utilizam esse mapeamento para priorizar demandas, reduzir tempos de resposta e compreender padrões de uso.

Engajamento dos funcionários

Manter equipes envolvidas com ferramentas e processos impacta diretamente a adoção de soluções corporativas. No setor de TI, o engajamento contribui para o cumprimento de normas de segurança e para a colaboração entre áreas.

Large Language Models (LLM)

Os modelos avançados de linguagem são capazes de produzir e interpretar textos a partir de grandes volumes de dados. As organizações buscam especialistas aptos a integrar essas soluções em automações, atendimento digital e análise de riscos.

Data Build Tool (DBT)

A ferramenta organiza e transforma dados em ambientes analíticos. O conhecimento em DBT, desenvolvido pela dbt Labs, permite estruturar informações para relatórios corporativos e facilita processos de auditoria técnica.

Inteligência artificial

O uso de algoritmos para executar tarefas complexas ampliou o escopo da tecnologia da informação. O mercado demanda profissionais capazes de aplicar IA na previsão de falhas, análise preditiva e monitoramento de infraestruturas digitais.

Ações preventivas

Antecipar incidentes tornou-se essencial diante da crescente complexidade dos sistemas. Essa competência inclui atualização constante de softwares, revisão de acessos e testes de segurança para proteção das operações.

Microsoft Exchange

A administração da plataforma envolve configuração de e-mails corporativos e definição de políticas de retenção de mensagens. O responsável deve assegurar disponibilidade contínua e proteção das comunicações internas dentro do ecossistema da Microsoft.

Microsoft Intune

O sistema permite gerenciar dispositivos empresariais remotamente. Seu domínio é crucial para aplicar regras de segurança e controlar o uso de aplicativos, especialmente em contextos de trabalho remoto.

Casos de teste

A elaboração de cenários específicos valida o desempenho de softwares antes de sua implantação. Esse processo identifica falhas antecipadamente e garante que novas atualizações não comprometam funcionalidades já estáveis.

Em um cenário de transformação contínua, acompanhar as competências emergentes tornou-se essencial para profissionais que desejam permanecer relevantes no mercado tecnológico.

À medida que a tecnologia redefine o trabalho, aprender continuamente deixa de ser vantagem e passa a ser necessidade.

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